In Deutschland ist eine Krankenversicherung verpflichtend.
Jede Person mit Wohnsitz in Deutschland benötigt grundsätzlich eine gültige Krankenversicherung.

Das deutsche Gesundheitssystem gehört zu den wichtigsten Bestandteilen des Sozialsystems und bietet medizinische Versorgung bei:

• Arztbesuchen
• Krankenhausaufenthalten
• Medikamenten
• Vorsorgeuntersuchungen
• Notfällen
• Therapien

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Zwei Hauptarten der Krankenversicherung

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)

Die gesetzliche Krankenversicherung ist die häufigste Form in Deutschland.

Typisch für:

• Arbeitnehmer
• Studenten
• Familien
• Auszubildende

Beiträge richten sich meist nach dem Einkommen.

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Private Krankenversicherung (PKV)

Die private Krankenversicherung ist häufig möglich für:

• Selbstständige
• Freiberufler
• Beamte
• Gutverdiener
• bestimmte internationale Fachkräfte

Die Beiträge richten sich oft nach:

• Alter
• Gesundheitszustand
• gewähltem Tarif

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Gesetzliche Krankenkassen in Deutschland

Bekannte gesetzliche Krankenkassen:

• AOK
• TK (Techniker Krankenkasse)
• Barmer
• DAK
• IKK
• HEK
• hkk
• BKK

Die Leistungen sind grundsätzlich ähnlich, unterscheiden sich aber teilweise bei:

• Zusatzleistungen
• Bonusprogrammen
• englischem Service
• digitalen Angeboten

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Beiträge zur Krankenversicherung

Die Kosten werden meistens zwischen:

• Arbeitnehmer
  und
• Arbeitgeber

geteilt.

Der Beitrag liegt ungefähr bei:

• ca. 14–15 % des Bruttogehalts
  plus
• Zusatzbeitrag der jeweiligen Krankenkasse

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Familienversicherung

In der gesetzlichen Krankenversicherung können:

• Ehepartner
• Kinder

unter bestimmten Voraussetzungen kostenlos mitversichert werden.

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Krankenversicherung für Expats & internationale Fachkräfte

Internationale Fachkräfte benötigen die Krankenversicherung oft bereits:

• für das Visum
• bei der Anmeldung
• für den Aufenthaltstitel

Viele Krankenkassen bieten inzwischen:

• englischen Kundenservice
• Apps
• digitale Anmeldung
• internationale Beratung

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Krankenversicherung für Studenten

Studenten erhalten oft:

• günstigere Tarife
• spezielle Studententarife

Bis zu einem bestimmten Alter gelten reduzierte Beiträge.

Krankenversicherung für Working Holiday

Für das Working-Holiday-Visum ist eine gültige Krankenversicherung verpflichtend.
Ohne Krankenversicherung wird der Aufenthaltstitel normalerweise nicht erteilt.

Welche Krankenversicherung wird benötigt?

Working-Holiday-Teilnehmer nutzen meistens:

• spezielle Auslandskrankenversicherung
  oder
• private Reise-/Langzeitversicherung

Eine normale Touristenversicherung reicht häufig nicht aus.

Typische Anforderungen

Die Versicherung sollte mindestens abdecken:

• Arztbesuche
• Krankenhausaufenthalte
• Notfallbehandlungen
• Medikamente
• Rücktransport im Notfall

Die Versicherung muss:

• für den gesamten Aufenthalt gültig sein
• in Deutschland anerkannt sein
• oft auf Englisch oder Deutsch vorliegen

Gesetzliche oder private Krankenversicherung?

Zu Beginn

Viele Working-Holiday-Teilnehmer starten zunächst mit:

• privater Auslandskrankenversicherung

Bei längerer oder regulärer Beschäftigung

Wenn später:

• reguläre Arbeit
• Vollzeitbeschäftigung
• sozialversicherungspflichtige Tätigkeit

aufgenommen wird, erfolgt oft ein Wechsel in die:

gesetzliche Krankenversicherung (GKV)cherung zu den ersten und wichtigsten Schritten nach der Einreise nach Deutschland.